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El despido es un hecho desagradable, pero hay que entender que le puede pasar
a cualquiera, en España esto sucede a menudo. Por lo tanto, es importante
conocer tus derechos en tal situación. Después de todo, te quedas sin un
ingreso permanente, pero tus gastos, facturas y pagos de préstamos a largo
plazo [1] no desaparecen. En este artículo te contamos las condiciones para
recibir la prestación por desempleo en España.
[1] https://pepecredito.es/prestamos
Cómo obtener la prestación por desempleo
El despido es un hecho desagradable, pero hay que entender que le puede pasar a cualquiera, en España esto sucede a menudo. Por lo tanto, es importante conocer tus derechos en tal situación. Después de todo, te quedas sin un ingreso permanente, pero tus gastos, facturas y pagos de préstamos a largo plazo no desaparecen. En este artículo te contamos las condiciones para recibir la prestación por desempleo en España.
Contenido de este artículo:
- Qué hacer en caso de despido
- Cómo calcular cuánto dinero te deben pagar
- Si tu contrato ha vencido, pero no lo han renovado
- Documentos para solicitar la Prestación contributiva
- Si no tienes una experiencia laboral mínima de 360 días
- INEM (Instituto de Empleo Servicio Público de Empleo Estatal)
Qué hacer en caso de despido
Si estás a punto de ser despedido, solicita una notificación por escrito que indique las razones y la fecha estimada del despido. A partir de ahora, puedes salir del trabajo 2 horas antes para buscar un nuevo trabajo.
Además, te aconsejamos que pidas algunos documentos adicionales: el primer contrato y todas las prórrogas de contrato firmadas, y si no tenías contrato indefinido, pregunta por "el convenio de empresa", este documento contiene todas las normas y reglamentos de la compañía.
Al momento de firmar los documentos, lee atentamente lo que estás firmando. Si no estás de acuerdo con el tamaño de "la liquidación" y "el finiquito", entonces firma únicamente "la carta de despido". Luego tendrás 20 días hábiles para demandar a la empresa. Hay varias organizaciones de derechos de los trabajadores que pueden proporcionarte un abogado gratuito. Por ejemplo, "El comité de obreros".
El finiquito es el cálculo final, un documento importante que se elabora con el despido del empleado y donde están indicadas las obligaciones de pago en efectivo al despido. En general, se pagan los días de trabajo remunerados, pero aún no pagados, horas extraordinarias, una parte proporcional de la paga extra, compensación por vacaciones no utilizadas.
Cómo calcular cuánto dinero te deben pagar
Si al inicio de tu trabajo tenías un contrato temporal y luego te trasladaron a un contrato indefinido, tienes derecho al pago del finiquito equivalente a los 33 días por cada año que trabajaste para la empresa. Si firmaste un contrato indefinido de inmediato, se pagan 40 días por cada año. ¿Cómo calcular la cantidad del pago?
Por ejemplo: has trabajado durante 2 años, 3 meses y 16 días.
El cálculo será: 2 años + 3 meses + 16 días = 2,29 años - experiencia laboral en la empresa.
Para calcular la indemnización por despido es necesario sumar tres indicadores: la base salarial, el pago adicional por experiencia laboral, el pago adicional según el convenio de empresa y dividir todo por 30 días. También hay que tener en cuenta dos pagas extras pagadas cada seis meses. Paga extra se calcula así salario + pago adicional por por experiencia laboral
Por ejemplo: tu salario es 800 euros, pago adicional por experiencia laboral es 100 euros, pago adicional por convenio de empresa es 50 euros. Paga extra es 900 euros.
Calculamos el monto del salario diario
800 euros / 30 días + 100 euros / 30 días + 50 euros / 30 días = 26,66 + 3,33 + 1,66 = 31,65
2 * 900/365 = 4,93
4.93 + 31.65 = 36.58 - La cantidad total del salario diario
Indemnización total = número de días x ingresos diarios x experiencia laboral
33 (o 40) * 2,29 * 36,58 = 2.764,35 € (este importe no está sujeto al impuesto)
Luego se suma al monto de la indemnización el pago por vacaciones no utilizadas y paga extra.
Paga extra = 3 meses * 30 días + 16 días = 106 días * 4,93 = 522,58 € de paga extra por 3 meses y 16 días
Vacaciones = 30 días / 12 meses = 2,5 días por mes de las vacaciones prescritas, en nuestro ejemplo tienes 3,5 meses de este año para compensar * 2,5 * 31,65 = 276,94 euros de compensación por las vacaciones.
Recuerda que de estas dos cantidades se deducirá un mínimo del 2% del impuesto IRPF.
(522,58 + 276,94) * 2/100 = 15,99 € IRPF
Entonces, obtenemos la suma del finiquito = 522,58 + 276,94 – 15,99 + 2.764,35 = 3.547,88
Liquidación es el salario del mes actual, es decir, 16 días en este ejemplo.
Si tu contrato ha vencido, pero no lo han renovado
Fuiste despedido por reducción de personal. Una vez que hayas firmado todos los documentos pertinentes y recibido el pago, tienes 15 días naturales para acudir a la bolsa de trabajo del INEM para darte de alta y solicitar la prestación por desempleo. La experiencia laboral mínima para solicitar la prestación contributiva por desempleo es de 360 días. Si no la tienes, puedes solicitar el subsidio de desempleo o la ayuda familiar, si hay hijos a cargo. Su tamaño es alrededor de los 450 euros.
Deberás obtener un Certificado firmado y sellado por tu empresa, el cual contendrá información de los últimos 180 días de trabajo y el monto de la cotización base.
Documentos para solicitar la Prestación contributiva
- Certificado emitido por la empresa
- Tu DNI
- Documentos de los niños (Libro de familia).
- Formulario rellenado de solicitud de prestación por desempleo
El número de días durante los cuales puedes recibir la prestación según los días trabajados
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Días trabajados |
Días de prestación contributiva |
|
360-539 |
120 |
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540-719 |
180 |
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720-899 |
240 |
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900-1079 |
300 |
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1260-1439 |
420 |
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1440-1619 |
480 |
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1620-1799 |
540 |
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1800-1979 |
600 |
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1980-2159 |
660 |
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Más de 2160 |
720 |
Los primeros 180 días de desempleo recibes el 70% de la base de cotización (cuando tu empresa te entrega un certificado, allí está indicada la base cotización por cada mes, durante los últimos 180 días). En el futuro, recibirás el 60% de la base regulada.
Cuando se paga el primer mes, siempre se retiene el 50% del pago. El 50% restante se pagará al final de los pagos de prestación. Debido a la gran cantidad de trabajadores despedidos, las oficinas de la bolsa de trabajo tienen mucho papeleo, por lo que es posible que tengas que esperar una respuesta durante varios meses.
Para no perder el derecho a recibir pagos, deberás registrarte en el INEM cada tres meses, en la fecha señalada.
Si no tienes una experiencia laboral mínima de 360 días
Si no lograste trabajar 360 días, pero trabajaste al menos 3 meses bajo contrato, tienes hijos a cargo y las ganancias de tu cónyuge, si se dividen por el número de miembros de la familia, no superan los 450 euros, entonces tienes el derecho a solicitar el subsidio de desempleo. Además, después de haber recibido todas las prestaciones contributivas, puedes solicitar la ayuda familiar si no has encontrado trabajo. Por lo tanto, incluso si no puedes encontrar trabajo durante mucho tiempo, no te quedarás sin dinero y no tendrás que depender solo de los minipréstamos rápidos.
El importe de pago es 415 - 450 euros al mes. También debes registrarte cada tres meses en el INEM, y las renovaciones de ayuda familiar se realizan cada 6 meses.
INEM (Instituto de Empleo Servicio Público de Empleo Estatal)
INEM es una bolsa de trabajo. Cuando te registras en el INEM, tienes derecho a solicitar cursos gratuitos para mejorar tus calificaciones o cambiar tu perfil laboral. Puedes obtener información sobre los cursos en la web oficial del INEM o en las oficinas del INEM.
¿Cómo buscar trabajo? Hay muchos sitios web para esto. En estos sitios, puedes dejar tu currículum, y todas las ofertas en el mercado laboral de acuerdo con tu perfil se enviarán a tu dirección de correo electrónico. Y tu currículum se enviará automáticamente al empleador si estás interesado en la oferta.
