Cómo leer tu nómina y entender las deducciones (de forma fácil y sin dolor de cabeza

Contenido de este artículo:

1. ¿Qué es una nómina y por qué es importante entenderla?
2. Las partes de tu nómina: todo lo que necesitas saber
3. Encabezado
4. Devengos: lo que ganas
5. Deducciones: lo que te quitan
6. Líquido a percibir
7. Paso a paso para leer tu nómina sin perderte
8. ¿Qué porcentaje te quitan y para qué sirve?
9. ¿Qué es la base de cotización y cómo afecta a tus ingresos?
10. ¿Qué pasa si detectas errores en tu nómina?
11. Consejos prácticos para entender y optimizar tu nómina
12. Tu nómina, tu aliada financiera

En este artículo, te explicaré de manera clara y sencilla las partes fundamentales de una nómina, qué deducciones se aplican, cómo funciona la Seguridad Social y, lo más importante, cómo calcular cuánto realmente recibes a fin de mes. ¡Vamos a ello!

¿Qué es una nómina y por qué es importante entenderla?

La nómina es el documento que refleja cuánto te paga tu empresa, pero también desglosa las deducciones que afectan tu salario bruto y que determinan el líquido a percibir (el dinero que realmente llega a tu cuenta bancaria).
Entenderla no solo te ayuda a comprobar que tu salario es correcto, sino que te da claridad sobre impuestos, aportaciones a la Seguridad Social y beneficios laborales. En pocas palabras, es la radiografía de tus ingresos.

Las partes de tu nómina: todo lo que necesitas saber

Aunque las nóminas pueden variar según la empresa, todas comparten una estructura básica. Estas son las partes que encontrarás:

Encabezado

Aquí aparece tu información y la de la empresa:

• Datos del empleado: tu nombre, NIF (DNI), categoría profesional, y número de afiliación a la Seguridad Social.
• Datos de la empresa: su nombre, CIF y código de cuenta de cotización.
• Periodo de liquidación: el mes al que corresponde tu salario.

Devengos: lo que ganas

Esta es la parte que probablemente más te interese: todo lo que la empresa te paga. Los devengos incluyen:

• Salario base: el sueldo mínimo establecido según tu convenio colectivo.
• Complementos salariales: extras por antigüedad, nocturnidad, peligrosidad, idiomas, etc.
• Horas extras: si las has trabajado, deben aparecer aquí.
• Pagas extraordinarias: si las recibes prorrateadas, también se reflejan en los devengos.
• Otros conceptos no salariales: como dietas o gastos de transporte (estos suelen estar exentos de IRPF).

Deducciones: lo que te quitan

Aquí llega el lado menos agradable, pero igual de importante. Las deducciones reducen tu salario bruto para calcular lo que finalmente recibes:

• Cotizaciones a la Seguridad Social: Estas son obligatorias y se destinan a cubrir prestaciones como pensiones, desempleo y bajas médicas. Las principales partidas son:
  • Contingencias comunes: para cubrir enfermedades comunes y jubilación.
  • Desempleo: una parte de tu cotización va a este fondo.
  • Formación profesional: un pequeño porcentaje se destina a formación para trabajadores.
• Retención del IRPF: Es el porcentaje que Hacienda se queda como adelanto de tu declaración de la renta. Este porcentaje varía según tus ingresos anuales, situación familiar y otras circunstancias personales.

Líquido a percibir

Este es el resultado final: el dinero que recibes en tu cuenta. Se calcula restando las deducciones al total de devengos.

Paso a paso para leer tu nómina sin perderte

1. Identifica tu salario bruto: Busca el total de los devengos. Este es tu salario antes de aplicar las deducciones.
2. Revisa las deducciones: Comprueba cuánto te quitan por Seguridad Social e IRPF. Si algo no te cuadra, pregunta en el departamento de Recursos Humanos.
3. Calcula el líquido a percibir: Resta las deducciones del salario bruto. Si el líquido no coincide con lo que recibes, podría haber un error.
4. Observa los conceptos no salariales: Estos son beneficios que no forman parte de tu salario base, como dietas o gastos de transporte. Son importantes porque suelen estar exentos de impuestos.

¿Qué porcentaje te quitan y para qué sirve?

A continuación, un desglose general de las principales deducciones:

• Contingencias comunes: alrededor del 4,7 % de tu salario bruto. Esto cubre tu jubilación y bajas por enfermedad.
• Desempleo: el 1,55 % si tienes contrato indefinido o el 1,6 % si es temporal.
• Formación profesional: solo el 0,1 %, pero ayuda a financiar cursos gratuitos para trabajadores.
• IRPF: este es más variable. Depende de tus ingresos anuales y tu situación personal. Por ejemplo, si tienes hijos o una discapacidad, tu retención será menor.

Estas deducciones no son "dinero perdido". Aunque puedan doler, son inversiones en tu seguridad futura.

¿Qué es la base de cotización y cómo afecta a tus ingresos?

La base de cotización es la cantidad sobre la que se calculan tus aportaciones a la Seguridad Social y las prestaciones que podrías recibir en el futuro (como la jubilación o el paro).

• Base de cotización para contingencias comunes: incluye salario base, complementos y prorrata de pagas extra.
• Base de cotización para contingencias profesionales: puede incluir otros conceptos como horas extras.

Cuanto mayor sea tu base de cotización, más altas serán tus aportaciones… pero también las prestaciones que recibirás.

¿Qué pasa si detectas errores en tu nómina?

Es más común de lo que crees. Algunos errores frecuentes son:

• Pagas extra mal calculadas.
• Retenciones de IRPF incorrectas.
• Horas extras no reflejadas.
  Si algo no encaja, lo primero es hablar con Recursos Humanos. Si no te dan solución, puedes acudir a un asesor laboral o al sindicato.

Consejos prácticos para entender y optimizar tu nómina

1. Conoce tu convenio colectivo: Muchos derechos y complementos salariales dependen de tu sector.
2. Calcula tus retenciones correctamente: Usa simuladores online o consulta con un experto para ajustar tu IRPF y evitar sustos en la declaración de la renta.
3. Guarda todas tus nóminas: Son documentos clave si necesitas justificar ingresos o calcular prestaciones futuras.

Tu nómina, tu aliada financiera

Ahora que ya conoces los conceptos básicos, la próxima vez que recibas tu nómina, dedícale unos minutos a revisarla. ¡Tu yo futuro (y tu cuenta bancaria) te lo agradecerán!

¿Tienes dudas o experiencias con tu nómina? ¡Déjalas en los comentarios y aprendamos juntos!Bottom of Form